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有支付就有回报——记万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长

宣布时间：

2018-03-30

曹明 ，， ，，，，万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长。 。。。。。 。。一直以来 ，， ，，，，他在岗位上踏扎实实、勤勤恳恳、勤于思索 ，， ，，，，用自己的勤劳与执着为熟料车间的生产作出了自己应有的孝顺。 。。。。。 。。?3#窑自2013年技改投产以来 ，， ，，，，各项指标均不是很理想。 。。。。。 。。2015年 ，， ，，，，车间向导委以重任 ，， ，，，，指派他担当3#5#窑中控工段长 ，， ，，，，他明确自己肩上的责任重大 ，， ，，，，时刻不敢懈怠。 。。。。。 。。为了尽快熟悉窑的特征 ，， ，，，，他查阅大宗相关资料并向相关单位学习 ，， ，，，，总结履历 ，， ，，，，经常加班加点。 。。。。。 。。有支付就有回

 

曹明 ，， ，，，，万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长。 。。。。。 。。一直以来 ，， ，，，，他在岗位上踏扎实实、勤勤恳恳、勤于思索 ，， ，，，，用自己的勤劳与执着为熟料车间的生产作出了自己应有的孝顺。 。。。。。 。。
 
3#窑自2013年技改投产以来 ，， ，，，，各项指标均不是很理想。 。。。。。 。。 2015年 ，， ，，，，车间向导委以重任 ，， ，，，，指派他担当3#5#窑中控工段长 ，， ，，，，他明确自己肩上的责任重大 ，， ，，，，时刻不敢懈怠。 。。。。。 。。为了尽快熟悉窑的特征 ，， ，，，，他查阅大宗相关资料并向相关单位学习 ，， ，，，，总结履历 ，， ，，，，经常加班加点。 。。。。。 。。有支付就有回报 ，， ，，，，经由两年的探索和起劲 ，， ，，，，2017年迎来了他的丰收年 ，， ，，，，3#5#窑的各项指标均有所提升 ，， ，，，，故障率连年下降。 。。。。。 。。
 
2017年年头 ，， ，，，，为抓好大修磨练质量和进度 ，， ，，，，曹明没日没夜地蹲守在工地 ，， ，，，，一连几个班没有回家 ，， ，，，，更没有时间顾及家里 ，， ，，，，其时他恋人因流产在家休养 ，， ，，，，都没能陪在身边照顾 ，， ，，，，通常提及这事 ，， ，，，，他都以为有愧于家人。 。。。。。 。。在事情中 ，， ，，，，他要求操作员做到对各项参数了如指掌 ，， ，，，，发明问题实时处置惩罚 ，， ，，，，把故障祛除在萌芽之中。 。。。。。 。。2017年 ，， ，，，，5#窑可靠系数在公司排名第一位 ，， ，，，，3#5#窑净发电量均有所上升。 。。。。。 。。在抓好磨练质量的同时 ，， ，，，，他对磨练本钱也是精打细算 ，， ，，，，种种原质料的消耗量逐年下降 ，， ，，，， 5#窑工艺磨练消耗本钱创历史最好水平。 。。。。。 。。
 
众人拾柴火焰高 ，， ，，，，作为一名中控工段长 ，， ，，，，他以为 ，， ，，，，不但要自己做好事情 ，， ，，，，还要带好自己的团队。 。。。。。 。。2016年9月 ，， ，，，，车间为响应厂部招呼 ，， ，，，，精简职员分派 ，， ，，，，对3#5#煤磨操作员举行合并操作。 。。。。。 。。其时 ，， ，，，，他团队的员工有情绪 ，， ，，，，为了做好员工的头脑事情 ，， ，，，，他语重心长 ，， ，，，，找他们谈话 ，， ，，，，做足头脑事情。 。。。。。 。。他的真诚和行动感动了各人 ，， ，，，，改制事情得以顺遂举行。 。。。。。 。。2017年 ，， ，，，，他向导的班组没有爆发一因由操作不当导致的停窑事故 ，， ，，，，团队的凝聚力和立异力显着增强。 。。。。。 。。

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